Legalizacja pracy

Legalizacja pracy jest warunkiem koniecznym, który musi spełnić każda osoba przyjeżdżająca spoza UE, chcąca zatrudnić się w Polsce. Obecnie dostępnych jest kilka rodzajów zezwoleń na pracę, w zależności od charakteru wykonywanej pracy oraz podmiotu powierzającego wykonywanie pracy:

• typu A – dla cudzoziemców planujących wykonywanie pracy na terytorium RP na podstawie umowy z firmą, której siedziba, miejsce zamieszkania, oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności, znajduje się na terytorium RP;
• typu B – dla cudzoziemców planujących wykonywanie pracy polegającej na pełnieniu funkcji w zarządzie osoby prawnej, wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji;
• typu C – dla cudzoziemców wykonujących pracę u pracodawcy zagranicznego i delegowanych na terytorium RP na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym, do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego bądź podmiotu powiązanego;
• typu D – dla cudzoziemców wykonujących pracę u pracodawcy zagranicznego, nieposiadającego oddziału, zakładu lub zorganizowanej działalności na terytorium RP i delegowanych na terytorium RP w celu realizacji usług o charakterze tymczasowym i okazjonalnym;
• typu E – dla cudzoziemców wykonujących pracę u pracodawcy zagranicznego i delegowanego na terytorium RP na okres przekraczający 3 miesiące w ciągu kolejnych 6 miesięcy, w innym celu niż te wskazane w typach B, C, D.

Legalizacja pracy - nasze usługi

Pomagamy w uzyskaniu:

• zezwolenia na pracę
• przedłużenia zezwolenia na pracę
• rejestracji oświadczenia podmiotu nieświadczącego usług w zakresie pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Ponadto dla firm zatrudniających cudzoziemców oferujemy możliwość przeprowadzenia audytu legalności zatrudnienia i doradztwo w tym zakresie.